.jpg)
.webp)
"روّاد التغيير" في "القابضة" (ADQ)
في إطار التزامنا بإضفاء القيمة وتعزيز المرونة وبناء اقتصاد قائم على المعرفة، نحرص على نشر ثقافة عالية الأداء عبر شركات محفظتنا، ونسعى لتشكيل نخبة قوية من قادة المستقبل.
تم انتقاء 100 موظف من مجتمع "القابضة" (ADQ)، من ضمن مجموعة كبيرة من المرشحين، للبدء برحلة مدتها ثلاث سنوات لبناء المهارات الأساسية وترسيخ مفاهيم القيادة العالمية التي تركّز على المستقبل.
شراكة مع كلية لندن للأعمال
شراكة مع كلية لندن للأعمال
تُعدّ كلية لندن للأعمال (LBS) إحدى كليات إدارة الأعمال الرائدة في العالم؛ حيث تُلهم المدراء التنفيذيين، وتدعم مستقبل المؤسسات من خلال التعليم للارتقاء بها إلى مستوى التحديات القائمة. وتتيح كلية الأعمال أمام المشاركين في البرنامج إمكانية الوصول إلى كبار أعضاء هيئة التدريس البارزين في كلية لندن للأعمال، وإلى المساهمين والمتحدثين الضيوف القادمين من خلفيات متنوّعة، للمساعدة في التوسّع بمعارف ومهارات وخبرات المرشحين.
نبذة عن البرنامج
قام الموظفون المختارون بتبني مفاهيم الابتكار والتكنولوجيا لخمس وحدات ومشاريع مصمّمة بهدف تمكين تجربة مباشرة في التفكير والتصميم؛ حيث أجروا تجارب أعمال شخصية ومشاريع جماعية ومبادرات لإضفاء القيمة؛ منها تجربة ابتكار مصمّمة خصيصاً لتعزيز نقل المعرفة بأقصى حدّ ممكن، من خلال الأنشطة التفاعلية، وتوفير أفضل تجربة تعليمية من نوعها لتسهيل تطلّعاتهم المهنية على المدى البعيد. ويهدف إطلاق برنامج "روّاد التغيير" من "القابضة" (ADQ)، بالشراكة مع كلية لندن للأعمال، إلى رعاية وتمكين الجيل الجديد من قادة الأعمال في دولة الإمارات.
